![]() |
- Alwi, Des (2005). Sejarah Maluku Banda Naira, Ternate, Tidore dan Ambon. Jakarta: Dian Rakyat.
![]() |
![]() |
Het Fort Duurstede - Saparua |
![]() |
Peta Fort Niuw Victoria - Ambonia |
![]() |
Fort Nieuw Victoria - Ambonia |
![]() |
![]() |
Het Fort Duurstede - Saparua |
![]() |
Kora Kora |
![]() |
Peta Fort Niuw Victoria - Ambonia |
Kritik adalah seni yang memerlukan sensitivitas dan kecakapan dalam penyampaiannya. Kunci dari kritik yang berhasil terletak pada esensi atau "jiwa" dari kritik itu sendiri. Kritik bukanlah sarana untuk melampiaskan emosi negatif seperti kebengisan atau kemarahan. Sebaliknya, kritik harus menjadi alat untuk membangun, memotivasi, dan membantu orang lain berkembang.
Tidak ada yang senang dikritik, terutama jika kritik disampaikan secara kasar atau tidak tepat. Namun, jika dilakukan dengan cara yang benar, kritik memiliki potensi untuk membawa perubahan positif dan memperkuat hubungan antarmanusia.
Kritik yang berhasil bukan hanya tentang apa yang Anda katakan, tetapi juga bagaimana dan kapan Anda menyampaikannya. Berikut adalah tujuh langkah penting untuk memastikan kritik Anda efektif:
Kritik yang dilakukan di depan umum dapat mempermalukan dan melukai harga diri seseorang.
Pendekatan awal yang positif menciptakan suasana bersahabat dan mengurangi resistensi.
Kritik harus diarahkan pada tindakan atau perilaku tertentu, bukan menyerang pribadi seseorang.
Kritik tanpa solusi adalah setengah langkah yang tidak efektif.
Permintaan yang sopan akan menghasilkan respons yang lebih baik dibandingkan tuntutan yang memaksa.
Kritik yang menumpuk atau mengungkit masa lalu hanya akan memperburuk situasi.
Penutup yang positif menciptakan kesan yang baik dan memperkuat hubungan.
Kritik yang dilakukan dengan benar tidak hanya memperbaiki kesalahan, tetapi juga memperkuat hubungan antarindividu. Dalam lingkungan kerja, kritik yang membangun dapat meningkatkan produktivitas, memperkuat rasa percaya diri, dan mendorong pertumbuhan pribadi serta profesional.
Namun, kritik yang salah penyampaiannya dapat merusak hubungan, menurunkan motivasi, dan menimbulkan konflik yang tidak perlu. Oleh karena itu, penting untuk mengingat bahwa kritik adalah seni, bukan sekadar tindakan spontan.
Kritik yang efektif adalah bentuk komunikasi yang bertujuan untuk membangun, bukan meruntuhkan. Dengan mengikuti tujuh langkah di atas, Anda dapat memberikan kritik yang tidak hanya diterima dengan baik, tetapi juga menghasilkan dampak positif yang nyata. Kritik yang tepat tidak hanya memperbaiki kesalahan, tetapi juga menunjukkan kepedulian dan penghargaan terhadap orang yang Anda kritik.
Daftar Pustaka:
Do: Be a good citizen and a good neighbor • Care about and pursue the common good • Be a volunteer — help your school and community be better, cleaner and safer • Protect the environment by conserving resources, reducing pollution, and cleaning up after yourself • Participate in making things better by voicing your opinion, voting, serving on committees, reporting wrongdoing and paying taxes
Do: Play by the rules • Obey parents, teachers, coaches and others who have been given authority • Observe just laws • Honor and respect principles of democracy
Do: Be compassionate and empathetic Be kind, loving, and considerate • Be thankful and express gratitude for what people do for you • Forgive others for their shortcomings
Don’t: Be mean, cruel or insensitive
Do: Be charitable and altruistic — give money, time, support, comfort without strings for the sake of making someone else’s life better, not for praise or gratitude • Help people in need
Dalam kitab Bilangan 20:12 , Tuhan dengan jelas menyatakan alasan mengapa Musa dan Harun tidak diizinkan masuk ke Tanah Perjanjian: "...